来源：亚美地地坪 发布日期：2022-07-29 关注:311
绩效考核，是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。
7月27日下午，由综合部主导在公司会议室召开了“8月份绩效考核指标公布”会议，工程部、销售部、财务部、综合部参加了本次会议，会议采取了“人人公布，逐一讨论”的方式，会上，各员工本着不回避矛盾、不淡化问题的态度分别对各自的工作情况、存在问题和下一步工作思路进行了汇报和总结，领导也认真听取了各员工的意见并进行了客观实际的评议，提出了指导性意见。会议进展非常顺利，取得了强化工作作风、提升工作效率的作用。
【责任编辑】：亚美地地坪
版权所有：http://www.cqymd88.com 转载请注明出处